Unit4

Trender som formar den digitala mognaden i offentlig sektor 2025 

Upptäck hur ledande organisationer moderniserar i snabb takt – och hur ni kan göra detsamma.

Ladda ner rapporten nu
Offentliga organisationer står inför ökande krav på modernisering – från stramare budgetar och nya regelverk till medborgarnas förändrade förväntningar. Trots att nästan alla har digitala strategier går utvecklingen ofta långsamt.

Den globala rapporten State of the Digital Nation 2025 där svenska organisationer medverkar visar:

  • Var och varför förändringsarbetet nu accelererar
  • Hur ledande organisationer övervinner hinder i gamla IT-system
  • Vad framgångsrika digitala satsningar har gemensamt
  • Konkreta insikter för att öppna upp för interoperabilitet, automation och flexibilitet

Läs även om:

  • Viktiga trender och hinder för den digitala utvecklingen 2025
  • Vad som fungerar  — från modulbaserade ERP-system, AI and automation
  • Hur Unit4:s plattform, anpassad för offentlig verksamhet,  ger snabbare resultat

Rapporten bygger på djupintervjuer med 400 ledare inom offentlig sektor (varav 100 från Sverige) och belyser trender, utmaningar och verkliga genombrott som formar nästa fas av moderniseringsarbetet.

Oavsett om ni nyligen startat förändringsresan eller är redo att skala upp beprövade strategier ger rapporten en tydlig väg framåt mot smartare, snabbare och mer medborgarcentrerade tjänster.

This element is called General Text 1 and this is the title in H4

This is an example of general body text. You can make the text in this element center aligned if you so choose, remember to not use center aligned text for longer pieces of text as this makes it harder to read. You can also change the background color of this element to make it stand out more!

Unit4
  • Unit4 Homepage
  • About us
  • Contact us
  • Disclaimer
  • Cookies
  • Privacy
  • Sitemap
  • Trademarks
  • © Unit4

Now you can offer not just a better place to work, but a better way to work. With solutions that are self-driving, adaptative and intuitive. For people-centric organizations like yours. 4U.