Nowoczesny poradnik o digitalizacji procesów HR

Przedstawiamy praktyczne wskazówki, dzięki którym usprawnisz procesy HR w swojej firmie

This element is called General Text 1 after form and this is the title in H4

This is an example of general body text. You can make the text in this element center aligned if you so choose, remember to not use center aligned text for longer pieces of text as this makes it harder to read. You can also change the background color of this element to make it stand out more!

The Challenge

STANLEY Security, a division of Stanley Black & Decker, offers innovative solutions for safety and fire protection. Growing rapidly in Sweden, the company needed greater visibility into its business operations to make accurate and fast business decisions.

Logo of Unit4 customer Stanley Security
  • Professional Services
  • 30 locations
  • 800 employees
  • Based in Sweden

How Did Unit4 Help?

  • Broad capabilities and new processes led to fewer systems needed to manage finance
  • Centralized reporting for project visibility
  • More comprehensive project reporting for better decision-makingn
  • One system for time registration and transactions for follow-up, invoicing and salaries
  • Mobile time sheets for field staff
  • Easy upgrading for cost-efficiency

This element is called Video-Left

Please note: this element can also hold an image instead of a video! Simply toggle show Left Video off and Show Left Image on and put in the url to your image under Left Image SRC.

Engaging CTA

This element is called Video-Right

Please note: this element can also hold an video instead of an image! Simply toggle Show Right Image off and show Right Video on and put in the url to your video under Right Video Source.

Engaging CTA
Image

Zmiany wymagają dostosowania

Zrób to z głową

Sięgając po innowacyjne rozwiązania, najlepiej budować nowe wartości na sprawdzonej, aktualnej wiedzy.
Digitalizacja procesów towarzyszących zarządzaniu w ramach działów HR to zwrot w kierunku większej efektywności pracy.

Pytanie - jak go wykonać? Najlepiej z pomocą praktycznego poradnika Unit4 Teta.

Interaktywny poradnik zawiera odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz wskazówki przygotowane przez specjalistów Unit4 Teta. Przede wszystkim - tekst nie powstał w próżni. Znajdziesz z nim odniesienia do faktycznych zagadnień prawnych, a także zmian wynikłych z pandemii Covid19.

3 proste kroki do digitalizacji HR

Dowiedz się, jak rozwinąć skrzydła z wykorzystaniem cyfrowych narzędzi do zarządzania
Zacznij od identyfikacji potrzeb

Zapytaj: dlaczego i po co?
Przeanalizuj dostępne narzędzia

Jak działają? Jakie dają możliwości?
Przemyśl wdrożenie

Jak powinien wyglądać cały proces?
  • Text 1
  • Text 2
  • Text 3
  • Text 4
  • Text 5
  • Text 6
  • Text 7
  • Text 8
  • Text 9
  • Text 10
  • Text 11
  • Text 12

The Challenge

STANLEY Security, a division of Stanley Black & Decker, offers innovative solutions for safety and fire protection. Growing rapidly in Sweden, the company needed greater visibility into its business operations to make accurate and fast business decisions.

Logo of Unit4 customer Stanley Security
  • Professional Services
  • 30 locations
  • 800 employees
  • Based in Sweden

How Did Unit4 Help?

  • Broad capabilities and new processes led to fewer systems needed to manage finance
  • Centralized reporting for project visibility
  • More comprehensive project reporting for better decision-makingn
  • One system for time registration and transactions for follow-up, invoicing and salaries
  • Mobile time sheets for field staff
  • Easy upgrading for cost-efficiency
Inwestowanie w digitalizację procesów zarządzania HR leży w interesie każdej firmy.
Specjaliści nie mają wątpliwości. Nowoczesne rozwiązania, które opierają się na założeniu automatyzacji i mobilności, to wyższa skuteczność, efektywność i zadowolenie pracowników.
Learn more
Technologia rozwija się w zawrotnym tempie. Trzeba to wykorzystać.
Nie sposób przewidzieć, co przyniesie kolejna dekada. To, co może zrobić każdy manager, to przeanalizować potencjał, jaki leży w najnowszych rozwiązaniach cyfrowych. Znając go, łatwiej pozostawać na bieżąco.
Learn more
Wdrożona digitalizacja znacząco wpływa na skalowanie biznesu.
Dopasowana, cyfrowa struktura usprawnia i automatyzuje procesy zachodzące w HR, eliminując zbędne przestoje i zamieszania wynikającego z nadmiaru dokumentów pracowniczych.

Learn more

The Challenge

STANLEY Security, a division of Stanley Black & Decker, offers innovative solutions for safety and fire protection. Growing rapidly in Sweden, the company needed greater visibility into its business operations to make accurate and fast business decisions.

Logo of Unit4 customer Stanley Security
  • Professional Services
  • 30 locations
  • 800 employees
  • Based in Sweden

How Did Unit4 Help?

  • Broad capabilities and new processes led to fewer systems needed to manage finance
  • Centralized reporting for project visibility
  • More comprehensive project reporting for better decision-makingn
  • One system for time registration and transactions for follow-up, invoicing and salaries
  • Mobile time sheets for field staff
  • Easy upgrading for cost-efficiency
Moim zdaniem jest to ewidentnie czas na digitalizację. Wiele firm ma już wdrożone rozwiązania, jednak teraz powinny je regularnie przeglądać, ponieważ technologie nieustannie się zmieniają. Zdarza się także, że firma ma „spaghetti technologiczne”, czyli inny system do rekrutacji, inny do administracji, do payroll’u i kolejne rozwiązanie do onboardingu. Ważne jest, żeby te systemy integrować, żeby ze sobą rozmawiały.

Tina Sobocińska,
liderka networku Digital HR Champions

Image

Praktycznie o digitalizacji HR - darmowy poradnik

Sięgnij po 56 stron wypełnionych po brzegi aktualną wiedzą. Zaplanuj proces digitalizacji, korzystając z przygotowanych planów - ściągawek. Bez skomplikowanego języka i technicznych zawiłości.

Pobierz Poradnik

Wypełnij formularz, aby otrzymać 56 stronicowy Praktyczny Poradnik o Digitalizacji HR