Hvor robust er organisasjonen din?
Invester i fremtiden ved å bygge en motstandsdyktig organisasjon
This element is called General Text 1 after form and this is the title in H4
This is an example of general body text. You can make the text in this element center aligned if you so choose, remember to not use center aligned text for longer pieces of text as this makes it harder to read. You can also change the background color of this element to make it stand out more!
The Challenge
STANLEY Security, a division of Stanley Black & Decker, offers innovative solutions for safety and fire protection. Growing rapidly in Sweden, the company needed greater visibility into its business operations to make accurate and fast business decisions.
- Professional Services
- 30 locations
- 800 employees
- Based in Sweden
How Did Unit4 Help?
- Broad capabilities and new processes led to fewer systems needed to manage finance
- Centralized reporting for project visibility
- More comprehensive project reporting for better decision-makingn
- One system for time registration and transactions for follow-up, invoicing and salaries
- Mobile time sheets for field staff
- Easy upgrading for cost-efficiency
This element is called Video-Left
Please note: this element can also hold an image instead of a video! Simply toggle show Left Video off and Show Left Image on and put in the url to your image under Left Image SRC.
Engaging CTAThis element is called Video-Right
Please note: this element can also hold an video instead of an image! Simply toggle Show Right Image off and show Right Video on and put in the url to your video under Right Video Source.
Engaging CTA
For å være robuste må organisasjoner være i stand til å forutse, forberede seg, respondere på og tilpasse seg både trinnvise endringer og plutselige forstyrrelser for å overleve og nå sine mål.
Finn ut hvor robust organisasjonen din er i denne raske spørreundersøkelsen (på engelsk):
Ta egenvurderingen nå
En enkelt kilde til sanntidsdata er avgjørende for å kunne ta informerte beslutninger i tide og drive frem innovasjon.
- 79 % av bedriftslederne sier at eldre systemer er et hinder for innovasjon.
- 88 % av økonomisjefer har ikke verktøyene de trenger for å automatisere repetitive oppgaver.
- 66 % av organisasjonene har ikke dataene de trenger lett tilgjengelig.
Utdaterte, eldre ERP-systemer som ikke kan automatisere tidkrevende, manuelle prosesser, kan hindre organisasjonens fremgang og svekke evnen til å tilpasse seg og hente seg inn igjen.
Mennesker
Å utvkle medarbeidere med rett kompetanse er avgjørende for robusthet og fleksibilitet.
Prosess
Automatisering, forenkling og synliggjøring av data er nøkkelen, ettersom medarbeiderne bruker 1/3 av tiden sin på administrasjon.
Teknologi
49 % av de spurte i en fersk McKinsey-undersøkelse mener at teknologisk innovasjon vil ha størst betydning de neste 20 årene.
Text 1
Text 2
Text 3
Text 4
Text 5
Text 6- Text 7
- Text 8
- Text 9
- Text 10
- Text 11
- Text 12
Hva har romfart med robusthet å gjøre?
CEO'en vår forteller hvordan det å feile raskt kan gjøre organisasjoner i stand til å tilpasse seg og skalere ved å teste, lære av feil, analysere data og gjøre teamene klare til å starte på nytt.
Podcast: Building Business Resilience
Hør hva Mickey North-Rizza, Group VP, Enterprise Software hos IDC, har å si om Building Business Resilience i denne podcasten med Bryce Wolf, Senior Manager, Industry Solutions hos Unit4, der de diskuterer hvordan organisasjoner må se på utgiftene sine og investere klokt for å sikre fremtidig robusthet.
Organisasjonens motstandskraft: Hvorfor det er viktig og hvordan du kan forbedre den
Organisatorisk robusthet bidrar til å sikre organisasjoners beredskap, pålitelighet og fleksibilitet, slik at de kan snu risiko til muligheter og utvikle svakheter til styrker. For å oppnå organisatorisk robusthet må virksomheter ta vare på medarbeiderne sine og dra nytte av teknologi for å implementere og virkelig forberede seg på endringer.
Nye perspektiver på organisatorisk robusthet
For å hjelpe organisasjoner med å forstå hvordan de kan forbedre sin motstandskraft for å lykkes i en verden i endring, har vi utviklet en ny guide som analyserer dette temaet. De viktigste funnene fra rapporten kan du lese i denne bloggen.
The Challenge
STANLEY Security, a division of Stanley Black & Decker, offers innovative solutions for safety and fire protection. Growing rapidly in Sweden, the company needed greater visibility into its business operations to make accurate and fast business decisions.
- Professional Services
- 30 locations
- 800 employees
- Based in Sweden
How Did Unit4 Help?
- Broad capabilities and new processes led to fewer systems needed to manage finance
- Centralized reporting for project visibility
- More comprehensive project reporting for better decision-makingn
- One system for time registration and transactions for follow-up, invoicing and salaries
- Mobile time sheets for field staff
- Easy upgrading for cost-efficiency
- Text 1
- Text 2
- Text 3
- Text 4
- Text 5
- Text 6
- Text 7
- Text 8
- Text 9
- Text 10
- Text 11
- Text 12
The Challenge
STANLEY Security, a division of Stanley Black & Decker, offers innovative solutions for safety and fire protection. Growing rapidly in Sweden, the company needed greater visibility into its business operations to make accurate and fast business decisions.
- Professional Services
- 30 locations
- 800 employees
- Based in Sweden
How Did Unit4 Help?
- Broad capabilities and new processes led to fewer systems needed to manage finance
- Centralized reporting for project visibility
- More comprehensive project reporting for better decision-makingn
- One system for time registration and transactions for follow-up, invoicing and salaries
- Mobile time sheets for field staff
- Easy upgrading for cost-efficiency
- Text 1
- Text 2
- Text 3
- Text 4
- Text 5
- Text 6
- Text 7
- Text 8
- Text 9
- Text 10
- Text 11
- Text 12
Er du interessert i å vite mer?
Fyll ut skjemaet nedenfor, så tar vi kontakt med deg.