La planification de la main-d'œuvre prend de l’ampleur, avec une adoption augmentant de 5 % en seulement deux ans, soulignant son rôle essentiel dans les organisations.

Nous sommes ravis d'annoncer que Unit4 a maintenu sa position conjointe de n°1 dans le classement 2025 des fournisseurs de planification et d’analyse de la main-d'œuvre de Dresner, dépassant 12 autres fournisseurs de logiciels. Cette reconnaissance met en évidence l’importance d’une solution de planification de la main-d'œuvre entièrement intégrée qui connecte les services finance, RH et projets au sein de votre écosystème ERP.

Les fonctionnalités les plus appréciées incluent la planification de la main-d'œuvre au niveau individuel des employés, ainsi que la planification de la rémunération en fonction des simulations de scénarios, toutes deux étant évaluées à 3,8 sur 4. Les organisations priorisent le Cloud public et le SaaS multitenant, avec des scores respectifs de 3,5 et 3,4, en tant que préférences de déploiement principales.

"Alors que les organisations naviguent à travers des défis externes, elles auront besoin d'une approche plus globale de la gestion de la performance pour améliorer leur agilité, leur prise de décision et leur exécution stratégique." Howard Dresner, Chief Research Officer, Dresner Advisory Services.

Téléchargez le rapport complet pour découvrir :

• Pourquoi 83 % des organisations utilisent ou prévoient d’adopter des outils de planification de la main-d'œuvre dans les deux ans à venir.  
• Pourquoi l’adoption est en hausse et où se dirigent les tendances.
• Pourquoi l’intégration fluide avec les applications de planification financière et les exportations de données faciles (Excel/PDF) restent des priorités importantes.
• Les capacités qui comptent le plus dans la planification de la main-d'œuvre aujourd'hui.
• Comment la solution de Unit4 s’aligne sur les besoins évolutifs de l'industrie.