Die Workforce-Planung gewinnt an Dynamik, mit einer Steigerung der Adoption um 5 % in nur zwei Jahren, was ihre entscheidende Rolle in Organisationen unterstreicht.

Wir freuen uns, bekannt geben zu können, dass Unit4 erneut den geteilten 1. Platz im Dresner-Ranking der Anbieter von Workforce Planning and Analysis 2025 erreicht hat und dabei 12 andere Softwareanbieter übertroffen hat. Diese Anerkennung hebt die Bedeutung einer vollständig integrierten Lösung für Workforce-Planung hervor, die Finanzen, HR und Projekte innerhalb Ihres ERP-Ökosystems verbindet.

Die am höchsten geschätzten Fähigkeiten sind die Planung der Belegschaft auf individueller Mitarbeiterebene sowie die Planung von Vergütungen zusammen mit Szenariosimulationen, die beide mit 3,8 von 4 bewertet wurden. Organisationen priorisieren Public Cloud und Multi-Tenant SaaS mit Bewertungen von 3,5 bzw. 3,4 als bevorzugte Bereitstellungsoptionen.

"Während Organisationen sich durch äußere Herausforderungen navigieren, müssen sie einen umfassenderen Ansatz für Leistungsmanagement verfolgen, um ihre Agilität, Entscheidungsfindung und strategische Umsetzung zu verbessern." Howard Dresner, Chief Research Officer, Dresner Advisory Services.

Laden Sie den vollständigen Bericht herunter, um zu erfahren :

• Warum 83 % der Organisationen bereits Workforce-Planning-Tools einsetzen oder planen, sie innerhalb von zwei Jahren zu nutzen.
• Warum die Nutzung zunimmt und wohin die Trends gehen.
• Warum nahtlose Integration mit Finanzplanungstools und einfache Datenexporte (Excel/PDF) weiterhin wichtige Prioritäten sind.
• Welche Fähigkeiten heute in der Workforce-Planung am wichtigsten sind.
• Wie Unit4’s Lösung sich an die sich verändernden Branchenbedürfnisse anpasst.