Unit4

Onderzoek 2026 Procurement Agenda and Key Issues: waar topteams nu prioriteit aan geven

Download het rapport

Inkoopmanagers staan onder toenemende druk om meetbare besparingen te realiseren, veerkracht te versterken en de digitale uitvoering te versnellen, vaak met gelijkblijvende budgetten en een stijgende werkdruk.

Dit exclusieve, gelicentieerde onderzoek van The Hackett Group® biedt datagedreven inzicht in waar toppresterende inkooporganisaties investeren in AI, analytics, talent en procesautomatisering om nu resultaten te boeken.

In dit rapport krijg je praktische inzichten in de prioriteiten, inkoopinitiatieven en operationele verschuivingen die de toekomst van inkoop vormgeven. Ontdek hoe managers strategie omzetten in uitvoering, achterstanden in volwassenheid overbruggen, AI op schaal toepassen en de vaardigheden en data-infrastructuur ontwikkelen die nodig zijn voor blijvende impact.

Dit zijn de belangrijkste inzichten:

  • Investeringsprioriteiten en verbeterinitiatieven, met praktische handvatten om focusgebieden om te zetten naar kostenreductie en productiviteitswinst

  • Praktische toepassing van GenAI en agentische AI om sourcing, contracten, leveranciersprestaties en besluitvorming te stroomlijnen

  • Praktische aanpakken voor talentontwikkeling en herinrichting van je organisatiemodel waarmee digitale verandering beklijft

  • Hoe inzicht in uitgaven, KPI-frameworks en analytics doorlooptijden verkorten en besparingen realiseren
  • Commentaar van analisten en actiegerichte checklists om de bevindingen toe te passen in je organisatie

“Everything is faster and easier using the Cloud-based ERP.
We can adapt more quickly to emerging business opportunities now.
”


Jukka Taskinen, Finance Director
CapMan Real Estate
Unit4
  • Unit4 Homepage
  • About us
  • Contact us
  • Disclaimer
  • Cookies
  • Privacy
  • Sitemap
  • Trademarks
  • ©2026 Unit4

Now you can offer not just a better place to work, but a better way to work. With solutions that are self-driving, adaptative and intuitive. For people-centric organizations like yours. 4U.